ВАКАНСИИ - полезный раздел на сайте компании
Время, когда "у каждого предприятия должен быть свой электронный ресурс" - уже давно наступило! Зачастую, случается и такое - как только предприятие прошло регистрацию, у него уже есть свой сайт. И тогда - не только на фирменных бланках, но и на всех рекламных материалах появляется информация о доменном имени сайта.
Ничего удивительного в этом нет! Ведь сегодня видимо не встретишь человека, который хотя бы раз в день не посещал бы странички электронной паутины!
Сайт для предприятия - это его лицо, имиджевая составляющая, визитная карточка и если хотите - электронная витрина производимой продукции или предоставляемых услуг. Но, необходимо заметить, что любой человек приходит в сеть за информацией. "Ищут" все, что заблагорассудится!
А, посещая странички различных организаций и предприятий, ищут не только информацию о самой компании или фирме, ее услугах и товарах, но и информацию о том, насколько успевающая эта компания, каков ее коллектив, ну и в конце концов - можно ли устроиться на работу в эту компанию.
Ну конечно же, для специалистов, ищущих работу существуют специальные сайты и порталы, где каждое предприятие может предоставлять информацию о возможных вакансиях и пр. Но предприятий много, а таких специфичных сайтов и порталов несколько ограниченное количество!
И, какова вероятность, что объявления именно вашей компании будут видны соискателем на первых позициях, если вы "не побеспокоитесь об этом", дополнительно оплатив это самое первое место (реклама - ничего с этим не поделаешь)?!
Таким образом, не только участвуя в рекламных компаниях на сайтах, организующих "биржу труда", можно помочь и себе и желающим найти работу, но и особо "упрямым" соискателям на работу, пришедшим именно на сайт вашей компании можно облегчить поиски. А именно - просто предусмотреть на своем сайте раздел "Вакансии".
И в этом случае ваш сайт будет выполнять еще одну дополнительную функцию - помогать в поиске новых кандидатур на вакантные должности в вашей организации!